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人事主管 安徽常崟科技有限公司 五险带薪年假年终奖免费培训年底双薪
2022-08-01

职位信息

  • 薪资面议
  • 本科 / 经验3年以上 / 性别女 / 年龄不限
  • 池州市贵池区(安徽池州贵池区管委会3楼(临时办公室))
  • 招聘1人
职位动态
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职位描述

人力资源的岗位职责:
负责公司人力资源管理方面的流程、制度建设及部门内部其他工作规范的制修订工作,并负责监督执行;
2.围绕公司制定的人力资源发展规划和年度计划,拟定机构调整和岗位增减配置的提案,做好各职能部门的定编、定岗、定员、定责工作;
3.负责公司的招聘、录用、晋升、调岗、辞退等管理工作;
4.负责组织开展员工上岗资格认证和公司职称聘用资格认证活动;
5.负责公司中高级管理人才,以及专业技术人才的引进工作等;
6.负责组织员工劳动合同的签订,劳动纠纷的调解,人事档案的收集、整理、保管工作,建立公司员工的电子档案系统;
7.负责公司绩效管理工作,组织对公司中、高层管理干部的考核工作并形成考核结果上报,通过批准后组织发布;
8.负责员工劳动纪律的日常检查和管理工作,对公司所有员工的工作状态负责;
9.负责拟订公司劳动报酬制度方案;
10.负责员工工资、奖金、福利的审核,办理各项保险以及员工工伤事故处理等工作;
11.负责组织公司的评先、评优工作并确保公开、公平、公正的开展;
12.负责公司考勤管理工作;
13.做好人事统计工作,及时向公司领导上报人事工资等统计报表;
14.负责对员工教育培训工作,拟定员工培训规划和计划,组织实施公司层次培训活动,并管理二级公司的培训活动;
15.与当地政府人事劳动等部门保持密切联系和良好关系,了解国家劳动用工的政策与法规信息,定期研究人才动向及相关策略,做好公司人才的储备工作;
16.负责公司员工人事关系、保险关系的转移等工作;
17.完成领导的各项任务指标

公司信息

汽车、摩托车 私营.民营企业 50~200人 贵池区

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