为适应公司业务发展需要，池州联通现招聘正式员工7名，具体事宜如下：
一、招聘岗位、职责及应聘条件
（一）办公室
1.招聘岗位
文秘与法律事务岗1名。
2.岗位职责
负责市分公司综合性文字起草与综合调研工作，撰写工作计划、报告，落实信息编报、交流与上报工作，落实市分公司督办工作；负责公司舆论引导、重大主题宣传的策划与组织实施，重要新闻报道的采编、审核和发布工作；负责公司各类新媒体平台的内容制作、运营和日常维护；负责有关会议组织服务，整理党委会和总经理办公会会议记录，并编发会议纪要；负责选拔公司外聘律师、协助处理法律纠纷等工作。
3.应聘条件
（1）年龄要求：一般为35周岁及以下；
（2）学历要求：全日制大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位；
（3）专业要求：文史哲、法律及财经类相关专业；
（4）技能要求：能独立撰写工作计划、报告、新闻稿等文字材料，有较强的文字功底，熟悉公文写作基本要求；从事过秘书工作或党建工作经验者优先；
（5）综合素质：具有较强的进取心、开拓意识，良好的沟通能力和较强的团队协作意识；
（6）其他要求：身体健康，品行端正，勤奋踏实，具备良好的心理素质和身体素质，能够承受较大工作压力。
（二）政企BG
1.招聘岗位
2023年公务员体检
解决方案经理2名。
2.岗位职责
负责信息化项目解决方案咨询服务、售前技术支持，完成解决方案的设计及优化，为客户进行方案宣讲、技术交流和方案演示等相关工作；负责行业名单制大客户项目招投标工作，负责投标技术文件的编制，包括技术方案、软硬件配置及报价、应标等，负责合作伙伴洽谈及引入，做好投标工作；负责项目的实施、交付、质量管控、售后支撑工作。
3.应聘条件
（1）年龄要求：一般为35周岁及以下；
（2）学历要求：全日制大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位；
2024年事业单位
（3）专业要求：计算机、通信工程、电子信息、自动化等相关专业；
（4）技能要求：熟悉云计算、大数据、物联网等产品，熟练使用office，CAD等办公软件。有相关工作经验、有项目管理或计算机相关中级及以上证书者优先；
（5）综合素质：具有较强的进取心、开拓意识，良好的沟通能力和较强的团队协作意识；
（6）其他要求：身体健康，品行端正，勤奋踏实，具备良好的心理素质和身体素质。
（三）网络部
湖北公务员
1.招聘岗位
政企客户支撑管理岗1名；网络数字化运营工程师1名。
2.岗位职责
（1）政企客户支撑管理岗
负责政企客户基础业务售前技术支撑，制定及审核政企客户基础业务解决方案；负责政企客户业务一站式交付；负责政企客户售后体系的搭建与优化。
（2）网络数字化运营工程师
负责数据、传输专业数字化运营场景挖掘，配合上级数字化运营场景的落地实施；负责数据、传输专业日常监控、故障管理、隐患在治理；配合日常业务开通，现网资源管理。
3.应聘条件
（1）政企客户支撑管理岗
①年龄要求：一般为35周岁及以下；
②学历要求：全日制大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位；
③专业要求：通信工程、计算机等相关专业；
④技能要求：熟悉了解计算机网络，IT信息化系统，信息管理平台，云计算，大数据等相关知识；
⑤综合素质：具备良好的沟通能力、工作责任心强、有较强的团队意识；
⑥其他：有通信运营商相关工作经历者优先，条件优秀者年龄可适当放宽。
（2）网络数字化运营工程师
①年龄要求：一般为35周岁及以下；
②学历要求：全日制大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位。
③专业要求：通信工程、计算机、自动化、电子类、动力类专业及相关专业。
④专业技能：熟练掌握计算机网络基本原理，掌握路由、交换知识；至少掌握一门编程预言（前后端不限）；具有良好的动手能力，具备常见的路由器、交换机调试经验者优先。
⑤综合素质：能吃苦耐劳，具有较强的抗压能力；工作主动性强，耐心细致，有责任心，具备团队合作精神；善于学习，具有良好的沟通表达能力。
⑥其他：有通信运营商相关工作经历者优先，条件优秀者年龄可适当放宽。
（四）综合服务支撑中心
1.招聘岗位
信息安全及数字化支撑岗1名
2.岗位职责
负责数据统计、挖掘与分析工作；管理、维护公司的信息安全、网络安全。
3.应聘条件
①年龄要求：一般为35周岁及以下；
②学历要求：全日制大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位
③专业要求：计算机相关专业，主要包括计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、物联网工程、智能科学与技术、数据科学与大数据技术、电子与计算机工程、空间信息与数字技术、数学与应用数学、信息与计算科学、人工智能、统计学、应用统计学、计算数学及其应用软件、数据库应用与信息管理、电子信息、信息工程、网络技术与信息处理、数字媒体技术、通信工程及相关专业
④综合素质：具有较强的进取心、开拓意识，良好的沟通能力和较强的团队协作意识
⑤其他要求：身体健康，品行端正，勤奋踏实，具备良好的心理素质和身体素质，能够承受较大工作压力
⑥有通信运营商相关工作经历者优先，条件优秀者年龄可适当放宽。
（五）营销部
1.招聘岗位
市场运营经理1名
2.岗位职责
负责市场洞察及营销方案的策划、运营；负责市场营销组织、效果跟踪、数据分析、评估及优化迭代；负责市场产品运营管理。
3.应聘条件
①年龄要求：一般为35周岁及以下；
②学历要求：全日制大学本科及以上学历，并取得学士及以上学位；
③专业要求：计算机、通信工程、市场营销、经济类专业及相关专业。
④工作经验要求：有2年以上市场营销经验者优先。
⑤其他要求：有良好的沟通表达能力和团队合作意识，逻辑清晰，抗压能力强；遵守宪法和法律，具有社会公德和职业操守，无违法违纪不良记录。
二、工作地点
池州联通本部。
三、用工方式及待遇
（一）劳动关系：与池州联通签订劳动合同。
（二）薪酬福利：执行全省统一的员工薪酬标准，实行正常的职位晋升机制；办理国家规定养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险、住房公积金、企业年金和补充医疗保险。
四、报名方式
（一）应聘者将个人简历、身份证、学历、学位证书、获奖证书等相关证明材料（含2寸近期免冠正面彩照电子版1张）扫描后发送至邮箱xunliang@chinaunicom.cn，所有应聘材料恕不退还。
（二）报名截止时间：2023年6月28日。
（三）联系电话：（池州）荀先生 0566-5227151 18656619803。
面试