为做好2023年度池州学院面向社会公开招聘专职辅导员、专职思政课教师工作，根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和中共安徽省委组织部、安徽省人力资源社会保障厅《关于印发<安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(皖人社发〔2010〕78号)规定，现就有关事项公告如下：

一、招聘原则

(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

二、招聘计划

招聘计划详见附件《池州学院2023年度专职辅导员、专职思政课教师岗位招聘计划》(附件1)。

三、招聘条件

招聘对象为符合招聘岗位条件的人员，且必须符合以下条件：

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍(中华人民共和国国籍，适用于中华人民共和国管辖的中国大陆、香港及澳门等的人士。 中华人民共和国的《国籍法》在出生国籍上采用血统主义和出生地主义相结合的原则。不承认中国公民具有双重国籍。中华人民共和国国籍法规定，凡定居外国的中国公民，自愿加入或取得外国国籍的，即自动丧失中国国籍。（香港和澳门两个特别行政区则根据中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会对国籍法在两地实施的解释，处理当地居民的国籍问题。）但是仍然可以出生时拥有中国和外国的双重国籍的。);

2.遵守宪法和法律(遵守宪法和法律是公民必须遵循的行为准则。我国是社会主义法治国家，任何公民都必须履行宪法和法律赋予的义务，维护法律尊严。社会主义法制的基本原则之一就是法律面前人人平等，在法律的同一尺度下，不同民族、种族、性别、职业、社会出身、教育程度、宗教信仰和财产收入的公民平等地享有权利和履行义务，“任何组织或者个人都不得有超越宪法和法律的特权”。而且，国家制定的法律体现了各民族的意志，集中代表了各民族的共同利益，具有至高无上的权威性，不允许任何人侵犯。因此，在法治社会，任何公民都必须遵法守法，如果没有法律的强制力和约束力，大家随心所欲，各行其是，社会稳定就无从谈起，经济发展和社会进步更无从谈起。);

3.具有良好的品行(中华人民共和国公务员法第二章第十一条第四款规定,公务员应具有良好的品行。讲党性、重品行、作表率是党着眼新形势、新任务对党员干部的政治品格、思想境界、精神状态和工作作风提出的新要求,具有很强的现实针对性。良好的品行和形象也日益成为对公务员精神风貌的一项要求。)。

(二)岗位条件

1.政治面貌要求为中共党员(含预备党员)。

2.学历学位条件为硕士研究生，国家认可的境外或******大学相关专业也可报考，于 2023年12月 31日之前提供招聘岗位要求的规定学历、学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书。留学归国人员须提供经教育部留学服务中心认证的《******学历学位认证书（国（境）外学历学位认证书是由教育部直属的留学服务中心为留学回国人员发放学历的认证书，以确保留学生在******取得学历的真实性和完整性。留学回国人员升学、就业和参加各类专业资格考试的有效证明。）》。

3.年龄要求为35周岁以下(1988年1月1日及以后出生)。

4.以第一作者在三类期刊上发表文章。

5.应聘专职辅导员岗位的，还要求具备下述两项条件之一：

(1)本科或研究生阶段担任一学年以上学生干部(班长、副班长、班级委员，党、团支部书记、副书记、支部委员，校院系学生会主席、副主席、部长、副部长，学生校长助理，校学生社团负责人)。

(2)从事高校学生相关管理工作满一年以上。

(三)有下列情形之一的人员，不得报考：

1.不符合岗位招聘条件的人员;

2.在读的全日制普通高校（全日制普通高校是指办学水平至少要达到培养统招专科生的要求的学校，有招收全日制专科生的资格。全日制专科、全日制本科即通常说的统招专科和统招本科。一般指通过普通高考，统招专升本，全日制研究生入学考试进入就读的学校为全日制普通高校。全日制普通高校毕业生有以下两个文件：各省教育厅派发的的《全国普通高校毕业生、毕业研究生就业协议书》（也称为三方协议）、教育部高校学生司派发的《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》，硕士，博士研究生为《全国毕业生研究生报到证》。）非应届毕业生;

3.现役军人（具有现役军籍，正在服现役的军人。现役是兵役的一种。在我国，现役军人是指正在中国人民解放军部队和中国人民武装警察部队服现役、具有现役军籍，尚未退伍、转业、复员的军人。）;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.曾因犯罪受过刑事处罚（是指依照我国的刑事法律，行为人的行为构成犯罪，并经人民法院判处刑罚。“经人民法院判处刑罚”，包括被人民法院依法判处刑法规定的各种主刑和附加刑。）的人员和曾被开除公职的（开除公职指国家机关或公共企业、事业单位中的正式职务——担任公职被开除。开除公职不包括除名。开除公职一般是针对干部而言，普通单位不应当予以开除，而是应当除名。）人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

7.法律法规规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。

四、政策待遇

编制岗位管理，具体待遇按照国家及学校有关规定执行。

五、招聘程序

应聘人员采取邮箱报名方式，所有应聘材料按顺序扫描成一个PDF文档，PDF文档以“姓名+应聘岗位+岗位代码”命名，发送至各用人单位指定邮箱(见岗位招聘计划表)。每位应聘人员限报一个岗位，重复应聘多个岗位的将取消报名资格。

(一)报名

报名时间截止至 2023年6月15日。应聘材料应包括：

1.《池州学院应聘人员简明情况登记表》(附件2)。

2.身份证(正反面)。

3.学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书(境外、******留学生需提供教育部学历学位认证)扫描件;2023届毕业生，须提供承诺书(附件3)，承诺于2023年12月31日前提交相应学历学位证（学位证书，又称学位证，是为了证明学生专业知识和技术水平而授予的证书，在我国学位证授予资格单位为通过教育部认可的高等院校或科学研究机构。目前我国学位分为三类：学士学位，硕士学位，博士学位。其中，学士学位里还包括第二学士学位，统称学士学位）书。

4.在职人员须提供所在单位(或组织人事部门)同意报考的证明（该证明文件必须盖有单位公章才有法律效力。）(附件4)。

5.公开发表的论文。

6.应聘岗位需要的其他材料(如党员关系所在基层党组织出具的中国共产党党员证明材料(附件5)、所在学校主管职能部门或院系党组织加盖公章的学生干部工作经历证明(指盖有单位印章的证明文件。)(附件6)、所在学校学工/组织/人事等部门出具的高校学生管理工作经历证明(指盖有单位印章的证明文件。)(附件7)等)。

7.如与池州学院教职工有夫妻关系、直系血亲关系（直系血亲的直接血缘关系，是指出生关系。包括生出自己的长辈（父母，祖父母，外祖父母以及更上的长辈）和自己生出来的晚辈（子女，孙子女，外孙子女以及更下的直接晚辈）。）、三代以内旁系血亲(旁系血亲是相对直系血亲而言的，它指与自己具有间接血缘关系的亲属，即除直系血亲以外的、与自己同出一源的血亲。兄弟姐妹、伯伯、叔叔、姨母和侄、甥等这些平辈、长辈、晚辈，都是。)关系、近姻亲(近姻亲关系是指三代以内有共同祖先的血缘关系。姻亲是以婚姻关系为中介而产生的亲属。血缘关系的远近是根据相同的遗传基因的概率来判断的。)关系等亲属关系的人员报考我校岗位，请在《池州学院应聘人员简明情况登记表》中“其他需要说明问题”说明。

应聘人员的以上个人材料须客观真实，与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求一致。凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试、聘用资格。

(二)资格审查

资格审查包括初审和复审。初审工作由校内各用人单位组织开展，复审工作由人事处会同用人单位组织开展。经资格审查后合格报考人数与岗位招聘计划数比例达不到3:1的，将取消或相应核减该岗位本次招聘的岗位计划数。

资格审查通过人员名单及现场确认、考试考核等相关事宜在学校人事处网站公布(不开考岗位的应聘人员以及审查未通过者，不再逐一通知)。

(三)现场确认

现场确认须提供应聘报名材料原件(用于核验)、复印件2份，由应聘者本人办理，不得委托他人代办。凡提供材料不全或与应聘报名材料不符者，取消考试资格;逾期不到现场确认者，视为自动放弃。

(四)考核

考核采取笔试和面试(无生授课、无领导小组讨论等)相结合的方式，考核具体时间地点另行通知。

1.笔试。笔试主要测试应聘者的综合素质和能力。考试内容包含习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记关于教育的重要论述、教育综合基础知识(教育学、心理学、师德师风、现代教育技术等)、基本职业素养及能力(综合知识、阅读理解、心理素质、文字表达等)。考试时间不超过120分钟，满分100分。根据招聘岗位数按照笔试成绩从高到低1:3的比例确定参加心理健康测评和面试的人员。

2.心理健康测评。参加面试的应聘人员须进行心理健康测评，测评结果作为考察录用的重要参考依据。未按照规定时间、地点参加心理健康测评的不得进入面试环节。

3.面试。主要考查应聘人员专业知识、教学水平、实践解决问题能力等。

(1)教学科研岗位的面试包含无生授课和现场问答两种形式。无生授课为80分，现场提问回答为20分，总计100分。无生授课时间不超过15分钟，现场问答不超过8分钟。

(2)专职辅导员岗位的面试采取无领导小组讨论方式，面试时间1小时左右，满分100分，考核顺序现场抽取。

4.成绩合成。最终成绩以百分制计算，合成方式为笔试40%，面试60%，总成绩保留两位小数。

为确保进人质量，统一考核设置最低控制分数线。其中，笔试成绩控制线为60分，笔试成绩低于60分的考生不得进入心理健康测评和面试环节;面试最低控制分数线为75分，面试成绩低于75分的考生不得进入体检环节，不参加体检的不得进入考察环节。

根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，按岗位从高分到低分排序(不含成绩低于控制线的应聘人员)，按 1：1 比例等额确定考察、体检对象。如最终成绩相同，则按面试成绩排序;如面试成绩也相同，则按面试所有专家成绩总分(不去最高分和最低分)排序;再相同的，则采取加试的方法，加试方案另行公布。