公开招聘专业技术人员公告

2023年池州现代报业出版发行有限公司面向社会公开招聘2名专业技术人员。现公告如下：

一、招聘原则

（一）面向社会、公开招聘；

（二）考试考察、择优聘用；

（三）统一组织、分工负责。

二、招聘计划

本次招聘专业技术人员计划共2名。具体岗位计划见下表。

“年龄条件”中“30周岁以下”为“1992年5月(含)以后出生”，其他涉及年龄计算的依此类推。

招聘对象须具有岗位所需条件（具体见上表）且必须符合以下条件：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵纪守法，有良好的职业道德和社会公德，品行端正;

2、热爱新闻事业，具有良好的职业道德，爱岗敬业、服从安排；有良好的团队协作精神、奉献精神；

3、身体健康;

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4、岗位所需的其他条件；

有下列情形之一的人员不得报考：

1、不符合招聘岗位条件要求的人员；

2、现役军人;

3、经政府人力资源和社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，曾被开除公职的人员，受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

5、法律规定不得参加报考或聘用的其他情形人员。

三、招聘程序

（一）报名

报名采用发送电子邮件方式进行，报名时间为2023年5月19日09:00至5月26日16:00，逾期不再受理。电子邮箱：936941551@qq.com

事业单位考试

报考人员应下载签署“诚信承诺书”（附件1），下载填写《资格审查表》（附件2），以PDF格式或扫描件连同本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb）一起打包并署名，通过电子邮件发送至936941551@qq.com。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程。由池州现代报业出版发行有限公司负责，报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报名信息的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。

通过资格审查的报考人员，池州现代报业出版发行有限公司将择期通知本人进行资格复审。

为确保招聘人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。

（二）现场资格复审

资格复审采取现场资格复审方式进行。资格复审须提供本人身份证、学历学位证书原件及复印件，近期两寸正面免冠同底照片2张。

属2023年应届毕业生未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。至2023年7月31日仍不能提供学历学位证书原件的，或原件与证明材料不一致的，取消聘用资格。

现场资格复审时间与地点另行通知。资格复审合格人员发放技能考核通知书。

（三）考试

考试为专业技能考核。由池州现代报业出版发行有限公司组织实施。

专业技能考核主要考核报考人员的专业技能，满分为100分。

专业技能考核测试内容为短视频拍摄与制作。

专业技能考核地点设在池州市区，具体测试时间、地点见专业技能考核通知书。

专业技能考核设立最低合格线为70分。

报考者需持与报名时相同的有效身份证件和专业技能考核通知书参加技能考核。

（三）体检和考察

根据报考者专业技能考核成绩由高到低的顺序等额确定体检、考察对象。拟招聘人选缺额的，按技能考核成绩依次等额递补。

1、体检由池州现代报业出版发行有限公司组织，体检工作按《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘〔2013〕208号）等有关规定执行，体检费用考生自理。

2、考察由池州现代报业出版发行有限公司负责组织，并派出2名以上人员组成考察组，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及政治、业务素质与招聘职位的适合程度进行全面考察，核实相关情况(如违纪违规情况、社会信用记录等)。

体检考察出现缺额的，在规定时限内按技能考核成绩依次等额递补。

（四）公示、办理聘用手续

1.根据考察结果确定拟聘人员并公示，公示期为5个工作日。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理聘用手续。拟聘人员公示结果影响聘用的、自愿放弃聘用的或者未在规定时间报到上班造成的缺额，按照规定程序和时限，按专业技能考核成绩从高分到低分依次等额递补。

2.根据有关规定，招聘单位与受聘人员签订劳动合同，确立劳动关系。新聘用人员实行试用期制度，试用期为3个月，试用期考核合格的，予以正式聘用，试用期包括在劳动合同期限内，由用人单位与聘用人员签订劳动合同;试用期考核不合格的，取消聘用。

(五)待遇

受聘人员工资待遇与池州现代报业出版发行有限公司聘用人员待遇相同。

四、其他事项

(一)招聘工作接受纪检机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。

（二）考务安排、考试成绩、体检考察等有关信息在池州新闻网（http://www.chiznews.com/）、池州新闻微信公众号、池州新闻客户端和池州市人事考试网（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/）陆续公布。

(三)本次招聘不指定考试辅导用书，招聘主管机关、招聘单位不举办也不委托任何机构举办考试培训班。

(四)本公告由池州市现代报业出版发行有限责任公司负责解释。未尽事宜按照《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》执行。

政策咨询电话：

0566-2039625（池州现代报业出版发行有限公司）

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考务咨询电话：

0566-2030648（池州市传媒中心人力资源部）

监督举报电话：

0566-2029950（池州市传媒中心机关纪委）

上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。

池州现代报业出版发行有限公司

2023年5月19日